中國(guó)天楹自2020年12月31日獲評(píng)江蘇省首批“G42+”重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)人才人事綜合改革示范基地后，積極開展相關(guān)人才人事工作改革。在南通市人社局、海安市人社局的指導(dǎo)和支持之下，中國(guó)天楹于2021年8月25日獲批組建“中國(guó)天楹股份有限公司機(jī)械與生態(tài)環(huán)境工程中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)”。組織人事部積極組織各部門、各子分公司進(jìn)行職稱申報(bào)，并邀請(qǐng)內(nèi)部專家對(duì)102份申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)選出75份進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。
11月20日，首屆中國(guó)天楹股份有限公司機(jī)械及環(huán)境工程中級(jí)職稱自主評(píng)審會(huì)在公司總部成功召開。南通市、海安市兩級(jí)人社主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)，并全程進(jìn)行評(píng)審指導(dǎo)。
會(huì)上，中國(guó)天楹黨委書記、總裁曹德標(biāo)對(duì)政府主管部門及專家評(píng)委的支持表示感謝，要求本著公平、公正、合規(guī)的原則，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度開展評(píng)審工作；南通市人社局職技處副處長(zhǎng)曹衛(wèi)國(guó)解讀了評(píng)審政策，對(duì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宣導(dǎo)，并提出具體評(píng)審指導(dǎo)意見；海安市人社局局長(zhǎng)顧維斌對(duì)評(píng)審工作的嚴(yán)肅性、保密性、公正性提出要求，希望評(píng)審工作對(duì)專業(yè)技術(shù)人才形成正向引導(dǎo)；海安市人社局副局長(zhǎng)袁海秋對(duì)“G42+”政策背景作了說明，并要求參與自主評(píng)審的評(píng)委珍惜評(píng)審權(quán)限、嚴(yán)守評(píng)審紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)評(píng)審責(zé)任；中國(guó)天楹風(fēng)險(xiǎn)控制部總經(jīng)理謝文靜宣讀了評(píng)審工作紀(jì)律要求。
隨后，11名專家評(píng)委對(duì)評(píng)審文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并分成5個(gè)專業(yè)（學(xué)科）組對(duì)75份申報(bào)材料進(jìn)行審核，以線上線下相結(jié)合的形式對(duì)申報(bào)人進(jìn)行了答辯考核。
答辯結(jié)束后，在南通市人社局和海安市人社局的指導(dǎo)下，評(píng)委會(huì)召開評(píng)審結(jié)果表決會(huì)議，對(duì)75名申報(bào)人進(jìn)行最終投票表決。經(jīng)表決，68人通過本次中級(jí)職稱評(píng)審，7人未通過，通過率90.67%。至此，2021年度中國(guó)天楹股份有限公司機(jī)械與生態(tài)環(huán)境工程中級(jí)職稱自主評(píng)審工作圓滿完成，此次評(píng)審活動(dòng)的順利舉辦標(biāo)志著中國(guó)天楹人才工作開創(chuàng)了新局面。
職稱評(píng)審會(huì)評(píng)前會(huì)議
